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再看軟體工程師的生涯

今天早上要上班的時候,接到奶奶輪到眼角膜移植的電話,只好早上請假帶奶奶去醫院了,馬上檢查完,下午就做手術。陪著做了一個早上的檢查,吃完中餐才回來上班。回來一整個下午不是在用聖誕節的活動,就是搞年終聚餐的事,搞的感覺好像是專職福委,寫程式反而是額外的工作。最後轉換成寫程式的思緒反而花了一點時間。

之前看了一篇軟體工程師的生涯規劃,他是以做老闆自行創業為原則,來看軟體工程師。

套用昨天的範例來看軟體工程師的生涯。

剛畢業或退伍想找的工作是可以學到想學的程式經驗的工作,職位薪資成長性與公司遠景擺在其次。回想我第一份工作,沒有分紅,薪資也不多,但是我覺得那方面領域很有趣,而且程式能力還好,所以就決定去精誠。但是過了兩年發現,其實程式技巧在半年內就學玩了,更難或精深得靠自修,已經無法從前人的程式學到什麼了。

而且像我第一份工作,薪水不到40K,雖然是公司童年資薪水最高的,但是工作兩年也沒成長,而且真的覺得學不到什麼了,決定跳槽了。所以工程師通常是第一個工作學到了經驗但是遇到了職位、薪資成長的瓶頸,就會開始考慮新的職涯規劃。而台灣科技公司似乎有個不成文的規定,跳槽的薪水似乎比內升的還要高。造成跳槽風不斷,但是能跳的漂亮的人真的不多。我的跳槽感覺來講幸運成分居多。第二段轉職成功,年薪應該可以近1000K。成功機率應該也不低。但是現在我還沒有,第二階段都還沒達到。

在第三個階段,與一般上班族不一樣的,工程師往上發展有兩條路,走管理職或資深工程師,管理職累啊,負責任的管理職真的很累,薪水是增加了但是時薪沒增加啊!資深工程師也會遇到瓶頸,薪水真的上不去,而且年資越高,職等就會上升嗎?這可不一定啊!管理職晉升的問題在於一個蘿蔔一個坑,爛坑你要嗎?好位置,你上輩子可得多做善事啊!不過有時候撐久就你的,在科技也很常見。跳槽也是個選擇。這階段想升等成功,難,機率也低。這時候年薪應該可以到1500K,這我要等多久啊!

第四個階段,高級主管,通常從工程師,做到第三階段就差不多了,能做到第四階段的,一間公司沒幾個。想要往上走換工作或創業吧。不走管理職,第三階段就沒了。高級主管真的是靠機緣與嘴砲功力。這裡的位置更少了,而且也抓不到規則,為什麼這麼鳥的人也可以做到這個位置。這時年薪可以到3000K吧。

這樣算來我的預計期望值年薪最多1500K,不過真的很拼,當軟體工程師要有錢,有財富的自由。不走創業,真的很難,除非是少數幾間大廠或外商的工程師,不過這些人的技術啊!有時是努力也不一定得的到的。而且也不是真正的財富自由。如果你有看過窮爸爸、富爸爸,上班族應該是最差的一個選擇。

創業是跳脫,上班族的死圈圈。但也可能加速掛點。把所有積蓄拿下去搞嗎?我沒那麼大勇氣,所以我真的很佩服Yenchi。

所以要嘛!轉職,要嘛!任命,這一輩子就這樣了。

但是這樣!你甘心嗎??!!

Slim Diray 12/22 飲食:早餐/營養早餐;午餐:麻醬麵,牛肉餡餅+蔥油餅 晚餐:餅乾*3+豆漿,8:00前吃。
運動:Boot camp 1
體重:-12.0公斤 (與前次量同重) 70.0公斤
體脂率: 21.2%
內臟脂肪等級8
就寢時間1:30 
檢討:今天吃的不多,但體脂略降,其他一樣,得再努力

留言

匿名表示…
大大:
那...個...年薪好像打...錯了 囧 ?
Pablo Picasso G.寫道…
這篇文章是2009年發的,我是Google「軟體工程師 職涯規劃」才來來到這裡的....

年薪的部份似乎有點錯誤,現在願意用年薪120~150萬的,已經是少之又少了!!

而且,「換工作一定加薪」的潛規則也沒有一定!! 要不然到50歲就一定300萬嗎??
Link寫道…
哈!我不知道你工作幾年了,我五年左右,我大概只750k,不過是在高雄,我也滿足了,而且是部門去年狀況還在初始階段,還沒上軌道。我許多同學,在台北或新竹,破百的比比皆是,有人年薪也到兩百,當然這是包含獎金部分。不過當然也有像我一樣百萬以下浮沈的。去年我們主管找一個資深iOS工程師,有一個開200萬,我們主管談過後,還是堅持要他,只是那個人另有想法就沒來了,其實不是沒有這樣的價位,只是能力有沒有到而已。至於300萬,哈,有這個位置,只是僧多粥少..你得值那個價啊!工程師現在來看,還是靠獎金,平常薪,100左右就頂天了,除非超高皆吧!

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