我們25歲出來找工作，第一個要求是什麼，是學經驗，大部分的人大概都會對老闆說，能不能給我一個機會，因為我沒有經驗我願意做我願意學，通常在第一個階段我們希望獲得的事經驗。工作3-5年後，學到經驗之後，在這個領域都學的很熟了，再怎樣也進步不到哪去，這時候開同學會，你能不能對同學說，我是這方面的專家然後就很高興，但是薪水比同學少一兩萬。所以當你學到經驗以後，下一個階段的需求就是收入，我們會希望能夠增加收入，但是男怕入錯行，譬如同樣一個學校一個學系，畢業後寄履歷表，四處應徵最後進入不同的公司，但是有的人進入正在起飛的產業，有的運氣不好進入夕陽產業，3-5年後，薪水差距變大，跟你當初在學校的成績一點都沒關係。選擇的工作也就決定了你的收入，即使經驗不錯，但是在收入上不能滿足。假設一個狀況，如果你進入一家公司起薪一開始就低，要靠著加薪增加收入容不容易?其實大家心裡有數很難吧!當你開始產生對收入這方面的需求時，你怎麼辦，通常上班族要增加收入的辦法怎麼辦?很簡單嘛!就換工作、跳槽嘛!因為已經有經驗了嗎，也學到經驗了，相對的就覺得收入應該增加。但是大部分的人應該不敢走進老闆的辦公室對老闆嗆聲，你如果不給我加薪5000，老子就不幹了。所以大家只好換工作，這時候大概32-34歲。換了工作之後，收入可能不錯。下一個階段就是比福利了，比公司的工作環境，生活品質了，或者是不是離家裡近不近。有可能有些人會選擇薪水低但是離家近。感覺好不好，有時候不是薪水能夠得到的。如果也滿足了，公司福利不錯，假能夠放，準時上下班，有進修的機會，離家也近，這時候大概是中級主管35-37歲。接下來下一個階段是什麼是成就感，如果這時候你發現你工作的很努力，但是最大的成果都是上面的主管接收，就像電影播放的時候，最大字是導演，而我們就是下面的小字，如果希望有一天能夠獨當一面，但是在大公司只能當中階主管，但是如果到小公司，可能老闆會說我們公司雖然小，但是整個部門讓你Handle。你會不會心動，因為這時候收入福利我們不會在意，只要不要太差，只要有機會能讓我們獨當一面的時候，可能很多人都會想去試一試，證明自己也可以。這時候可能很多人會想換工作，因為在原本的公司如果你想完整Handle一件事時，主管不太可能會讓你做，因為可能侵犯他的職權，可能會取代他。可是如果當有一天，你做的很好，成了公司的紅人。什麼事情都需要你決定，老闆說沒有你在就不能決定，這時候你失去的是什麼，是自由的時間。跟家人相聚的時間就少了，當你功成名就的時候，你需要的是家庭、休閒、友誼。但是你能不能跟老闆說你要度長假，度完長假後，老闆跟你說不要你了，因為他發現有人可以取代你。這時候你只有不停的工作，為的不是成就感，金錢、福利，為的只是你的位置不要被取代。犧牲跟家人生活的時間，休閒娛樂的時間。這時候大概45歲左右。這時候可能會產生所謂的新中年的危機，這可能會讓很多人做出讓同事朋友跌破眼鏡的事情，他們可是上市上櫃的總經理，或華爾街金童，突然就辭職了跑去買農場、開咖啡館或民宿等。這樣他們才可以去陪家人有正常的生活品質，只是這樣會不會很可惜，之前工作所有的努力都白費了。如果家庭、事業的需求都滿足了，接下來我們要為我們的退休生活做規劃了，最重要的需求的是健康跟保障。還有一個是老年的尊嚴問題，人活著最重要的是就是有一個被需要的感覺。如果老了，孩子都出去成家立業了，有自己的生活。那麼你自己的生活在哪裡，那保障性生活在哪裡?如果到時候還要跟子女伸手要錢，不要說經濟無法獨立，在精神上也不被重視，不被需要。這不是換工作就能達到的，這是需要規劃的。
這是我摘入一場演講的內容，回頭來看看，我現在的工程師的生涯規劃，工作快五年了，理論上想加薪，但是好像不可能，那就要跳槽囉!但也不知道要去哪裡，還是就這樣將就了。如果運氣好，可以跳到比較好的。做到中階主管，但是有可能可以準時下班，好的生活品質嗎?柯立爾現在好像比較難。應該說軟體業好像中階主管，要有不錯薪水，想準時下班都很難。如果運氣好真的找到了，我會想在走下一步做到高階主管嗎?去當印地安人，喔!這種生活我也不要。然後工程師退休呢?我要準備多少錢?聽說我們這一代可以活到85歲，如果那麼不幸，60歲退休，還要活25年，一年一百萬，也要有2500萬退休金啊!哇!這要不吃不喝幾年啊!這還不加上通貨膨脹。工程師的錢途真是無亮啊!
好累!明天有機會，寫的詳細點，先睡了。
Slim Diray 12/21 飲食：早餐/營養早餐+麵包；午餐:牛肉乾麵 晚餐:鹹水雞+雞腿肉+沙琪瑪+麵包，8:00前吃。
運動:Boot camp 1
體重：-12.0公斤 （與前次量輕0.3） 70.0公斤
體脂率: 21.7%
內臟脂肪等級8
就寢時間1:30
檢討:體重下降了，但是體脂卻上升了。
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